创造文创新价值 锻造营销新体验 欧马腾全方位推动城市文化全域建设
欧马腾会展
2018-07-03
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6月29日—6月30日,为期两天的岭南营销少将课程培训进入尾声,以总裁师欣欣为首的欧马腾团队共赴集团参加了此次培训。师总崭露头角,关于欧马腾6+1模式的演讲引起了在场的广泛关注与好评,大家收获颇丰,意犹未尽。
“1+6”明确产品模块
企业发展,质量为本,营销为重。在当前信息高速传递的互联网时代,行业竞争加剧,为企业带来了更多发展渠道和机遇的同时,给企业营销提出了更高层次的要求。欧马腾深知此事的重要性,全面聚焦、发掘高素质人才,完善人才梯队的建设,与此同时,欧马腾清晰地自我定位,明确发展方向。
师总在此次的培训中提出2018年对于欧马腾而言,是真抓实干、勇创一流、敢为人先的一年,欧马腾秉承着全面协同、全面转型的指标脚踏实地,以“1+6”的产品模块落到实处。师总在培训中幽默的形容欧马腾有枪有子弹,枪与子弹指的就是:一大综合性产品,六大明星产品,这便是欧马腾的优势,而抓住优势进行有效的营销,这不仅是欧马腾所需要学习的,更是所有企业所有团队需要精进的地方。
欧马腾一直在落实城市文化全域建设,以城市文化综合体为综合性产品,水情馆、森林馆、红色馆、泰迪乐园、MJ全息音乐节、夜游文旅为明星产品,依托市场资源,全方位助力城市文化的多元化发展, 将文化资源转化为核心产业竞争力。
文化创意与科技创新双核驱动,衍生出人们对文化娱乐前所未有的渴望,欧马腾作为城市发展的城市文化产业运营专家,以文化为核心,赋能城市文化全域产业建设,全方位激活品牌与文化。
以梦为马 协同共赢
师总认为企业的营销,不仅仅是一个人的事,一个团队的事,欧马腾始终坚持:对于欧马腾“1+6”产品模块熟知的家人都是营销的精英,终有一天可以有用武之地。
企业的营销离不开所有员工的集体努力。协同共赢,欧马腾实行项目股权制,自2012年开始实行员工持股计划,对于提升员工凝聚力,战斗力,起到了卓越的效果。对于全新的1+6产品的营销,欧马腾秉持共赢共成长的理念,提出产值奖金+项目股份分红的激励模式,与兄弟单位,合作伙伴们,共同分享成果与喜悦。在协同营销激励模式的前提下,让每一个人都能够创造出自己的辉煌!以梦为马,行路致远,开启征程。
师总在此次培训中,从欧马腾产品的深入细化到营销心理的分析,从市场态势的发展变化到项目落地时的具体问题具体分析,同时讲述了品牌创立时的核心理念,呼吁不忘初心,并且分享了自己工作以来的经验:对于工作该做的事情雷厉风行,在做的事情精益求精,未做的事胸有成竹,已做的事情开拓进取。
通过全新理念的灌输,在团结一致的协作氛围下,理论与实际相结合,快速落地吸收,学以致用,相信在座的都会收获满满,摩拳擦掌,第一时间把学习到的新知识实战到市场中去,努力奋斗实现自己的梦想!