随着会展业的深入发展，会展的组织和管理工作必将更加正规化和专业化。经验表明，一个新兴行业最初的骨干人才都是转行而耒他们对行业的发展所作出的审大贡献不仅在于从无到有发展出了一个新的行业，更在于探索出了新兴行业的人才需求特占为进一步人才开发开辟了道路。要提高中国会展业的整体水平应该在人才开发战略中，特别注审培养高质质的会展策划经营管理人才，在引导学习者系统学习专业理论知识的基础上，主审实践教学培养学习者的综合能力从而满足会展业向更高层次发展的要求。
　　
　　会展人才开发为会展行业的长期友展奠定坚实基础。中国的会展行业方兴未艾，对专业人才的需求将是长期的和持续的。人才培养关系到我国会展业未来的发展潜力，如果我国的会展人才一直处于低层次的粗放阶段徘徊不前，无疑将影晌会展业发展水平并难以抗衡国际会展巨头的竟争压力，最终阻碍产业可持续发展。会展人才的有序开发，则将保障高质质人才持续供给，有利于行业的长期友展和产业效益的持续怦长。

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