会展场馆职工素质提高的途径是指采用多种形式，通过多种渠道，多层次地提高会展场馆各类人员的政治思想科学文化、技术业务经营管理以及心理体魄方面素质的方法。会议和展览展示是综合性活动，有丰富的内容与意蕴涉及社会科孝和自然科学的各个领域。会展场馆不仅需要各顶举办会及节事活动的策划人才、业务人才，而且还需要较多较强的管理人才、财会人才、工程技术人才、公共关系和外语等人才。
　　
　　根据许多会展场馆的实践经验，提高职工素质主要通过以下途径：
　　
　　①坚持政治理论教育和展览展示业务教育相结合加强思想政治工作。理论联系实际，遵照提高思想认识同关心解决职工生活中的实际问题相结合的原则、民主原则、表扬和批评相结合的原则、身教重于言教的原则等对职工进行社会道德观念教育民主与法制教育美孝教育馆规馆纟己教育会展服务教育以及研究职工心理变化规律进行思想动态分析教育等从根本上提高职工的政治觉悟培养出一支有理想有道德有文化、有纪律的职工队伍。
　　
　　②从实际出发，搞好职工培训。职工培训属继续教育要因地制宜制订可行规划，切实做好安排，多形式、多层次地循序渐进。可以能者为师，走"内涵"智力开发的路；也可将退休的专业技术人员组织起来形成新的智力机构，充分发挥他们的作用。
　　
　　③现场培训，学以致用。现场培训包括岗位练兵技术表演和专题讲座。即：彻岗位任制技术等级标准应知应会等要求，有计划、有步骤有目标地开展技术业务培训、业绩考核和新技术、新方法新规则的推广运用；通过技术业务能手的典型示范，使大家从学习中昔痦地改进操作方法，提高业务技术水平．结合工作的需要聘请行家针对某个专门问题讲解技术业务管理知识。
　　
　　④业余教育通过各层次的职工业余学校或业余补习班，分期分批地对职工进行政治文化、业务技术、管理等教育。
　　
　　⑤脱产学习，继续教育。面对当今科技创造周期知识陈旧周期知识物化周期缩短的新趋势，任何人都要不断更新知识，不断前进。对技术业务骨干要有计划地抽调脱产或半脱产参加各种学习进修，或参加国际考祭研究等活动，使其得到不断提高。
　　
　　⑥开展当好第一个顾客的活动。会展场馆的职工既是每个会展活动的参与者又是一个预审的顾客开展当好第一个顾客的活动，可以客观实际地总结经验教训，提高知识水平和业务技能，激发职工参与管理的自觉性，进一步提高全员素质和整个会展场馆的管理水平。

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